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Comentários

(1)

Costa Leal Advocacia

Comentário · há 2 anos

Demitida por justa causa não receberá 13º e férias proporcionais

Edicélia Lemos Advocacia e Assessoria Jurídica · há 6 anos

A gente compreende os requisitos e julgados para impedir que o trabalhador demitido por justa causa não faça jus a esses direitos, mas se é direito ao trabalhador férias e 13º salário, então todo empregador já faz as provisões destas despesas, pois estas pertencem aos empregados. Assim sendo, quando se está diante de uma demissão sem justa causa, não considerar o direito proporcional aos benefícios da mesma forma como o saldo de salário me parece muito mais uma segunda punição e enriquecimento sem causa do empregador do que realmente vem sendo alegado nos precedentes afetos. É como se diz no nordeste: além da queda, o coice. mas a benefício financeiro do empregador e aí me parece certo que tem algo de errado nisso, né não?

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Recomendações

(1)

Leonardo Leonel Rodrigues

Artigo · há 6 anos

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